Wie angekündigt sind hier die Ergebnisse vom Strategie-Workshop. Es ist zwar etliches an Zeit vergangen, aber es ist zugegebenermaßen gar nicht so einfach das Gerede eines ganzen Tages von ca. 30 Leuten in schriftliche Form zu bringen. Nichtsdestotrotz hier sind die Links mit den Zusammenfassungen der einzelnen Workshops und allen anderen Dingen die produziert worden sind.
Protokoll “Strategietreffen Baden”
Protokollbeilage 2: “ABÖJ Chronik”
Protokollbeilage 3: “Blogauswertung”
Protokollbeilage 4: “Workshop Regionalaufgaben”
Protokollbeilage 5: “Workshop Schulungen”
Protokollbeilage 6: “Workshop Kommunikation”
Protokollbeilage 7: “Workshop Finanzen”
Protokollbeilage 8: “Ausbildnerkurse”
Protokollbeilage 9: “Aussendung 2007 (Agenda 2011)”
Protokollbeilage 10: “Jobbörse”
Archiv für den Monat November 2007
Ergebnisse vom Strategieworkshop
Freitag, 30. November 2007, von Weblog Admin"Zeit den weißen Hund zu füttern!"
Samstag, 17. November 2007, von Weblog Admin
Nach einem ergreifenden emotionalem Statement von Helmut zu seiner persönlichen Situation, legte er offen dar, wie der Vorstand die Vergangenheit erlebt hat. Dabei erwähnte Helmut, dass wir schon viel zu oft auf das Böse Engerl auf unseren Schultern gehört haben und es Zeit ist, den “weißen Hund” - das Gute in uns - zu füttern.
erstmals ein herzliches Dankeschön an Brigitte und an Lisa, die sich ausgezeichntet um das Wohl von etwa 30 ABÖJ-ler gekümmert haben. Mit frischen Früchten, Kaffee und Kuchen, einem super Mittagessen und guter Atmosphäre - Kachelofen - haben sie beste Voraussetzungen zur konstruktiven Arbeit geschaffen! DANKE!
“Bewegung erzeugt Überraschung und Überraschung verleiht der Bewegung Nachdruck” ein Zitat von Basil Liddel Hart waren meine Eröffnungsworte in die Auswertung des Webblogs - quasi die Sicht der Basis. Das Lied “Be Lifted High” von Michael W. Smith sollte unseren Fokus wieder darauf lenken worum wir zusammensaßen, nämlich das wir mit unserer Arbeit im ABÖJ, in der Jungschar den Namen unseres Herrn Jesus hoch erheben, loben und preisen wollen und gemeinsam sein Reich auf Erden bauen wollen. Alex schloss sich meinen Worten an und erklärte kurz das Prinzip und den Hintergrund des Webblogs. Dominik fasste die Ergebnisse zusammen und erklärte sie kurz. Eine Erläuterung des Organisationshandbuches von Bartl folgte und machte “Gusta” auf mehr, vor allem auf das anschließende Mittagessen
Am Nachmittag waren alle Anwesenden gefordert ihren Beitrag in Workshops zu den Themen: Regionalarbeit, Kurse und Schulungen, Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit u. Finanzen und Sponsoring zu leisten. Nach kurzer intensiver Überlegungszeit gab es im Anschluß eine kurz und bündige Präsentation der Ergebnisse.
Was bringt die Zukunft?
Für mich persönlich war dieser Strategietag ein Beginn. Ein Beginn von einem Prozess über die Neuausrichtung des ABÖJ’s. Die Vergangenheit ist für mich (fast) abgeschlossen und ich kann frohen Mutes in die Zukunft blicken. Es gibt jede Menge Potential! Es gibt das Anliegen der Gemeinden nach funktionierenden Jungscharen. Es braucht Kurse um verantwortungsbewußte junge begabte Menschen zu fördern! Also lasst uns daran festhalten und weiter gehen!
Und es braucht Weitblick; Weitblick, ein Herz für die Arbeit, ein Herz für die Kinder, ein Herz für die Mitarbeiter und einen Sinn für Gemeinden und die Entwicklung von JS in den Gemeinden!
Darum halten wir an den Ideen fest die wir haben, tauschen unsere Gedanken aus, auch hier auf dem Blog. Nutzen wir die Möglichkeit zu guter interaktiver Kommunikation. Weil nur wenn wir gemeinsam an einem Strang ziehen sind wir in der Lage etwas zu bewegen. Und damit für Überraschung zu sorgen!
Lasst uns gemeinsam Österreich dazu bewegen, zu erkennen, dass Kinder unser wertvollstes Gut sind! Und überraschen wir Österreich mit der herrlichen Botschaft unseres Vaters im Himmel!
“Ich werde einen Engel schicken, der dir vorausgeht. Er soll dich auf dem Weg schützen und dich an den Ort bringen, den ich bestimmt habe. Achte auf ihn und hör auf seine Stimme.” Exodus 23,20f
Amen!
Ich freu mich darauf mit euch zusammen zu arbeiten.
euer Peter M.
Beitrag Irene Pilz (Christl. Gem. Urfahr, OÖ.)
Freitag, 09. November 2007, von Weblog Admin
Lange ließ ich mir Zeit mit einem Beitrag. Das weiß ich. Ein Grund dafür ist, dass ich es überhaupt nicht mag wenn Beziehungen zerbrechen und so bin ich einfach erschüttert darüber, dass das, was war nicht mehr ist. Wenn solche Zerbrüche in der Wirtschaft, Politik usw. passieren, denke ich - na klar ohne Gott und Bibelwissen und Glaube … muss es ja so kommen. Jedoch in christlichen Gemeinden und Organisationen wie ABÖJ trifft mich das sehr. Da brauch ich lange um das zu verdauen und mich damit auseinanderzusetzen. Der Gegenspieler Gottes weiß doch immer ganz genau wo er Verwirrung und Zerstörung schaffen kann um Gottes Reich zu schwächen.
Leider kann ich dieses Wochenende bei dieser Besprechung nicht mitmachen, jedoch ist unsere JS durch andere Mitarbeiter vertreten.
Für ganz wichtig erachte ich den Fortbestand des ABÖJ und die Zusammenarbeit mehrerer Jungscharen einer Region. Dies hat sich die letzten Jahre auf jeden Fall bewährt. Persönlich wurde ich dadurch gestärkt und die JS-Gruppe in Urfahr profitierte von ABOEJ-Kursen. Mitarbeiter sollten einmal im Jahr die Möglichkeit haben, einen Kurs oder Schulung zu besuchen zur Motivation, zum Austausch und um neue JS-Techniken zu erlernen bzw. zu verbessern. Die Möglichkeit für ein abwechslungsreiches Jungscharnachmittagsangebot wird dadurch gesichert und neuen Mitarbeitern nimmt man etwas die Angst vor der Herausforderung dieser speziellen, wichtigen Arbeit mit Kindern.
(Irene Pilz)
Dienstag, 06. November 2007, von Weblog Admin
Steiermark
Was passiert in der Steiermark?
Wir hatten wieder zwei tolle Jungscharlager im Sommer mit motivierten Mitarbeitern und genialen Kindern! Die Jungscharen laufen steiermarkweit wieder an.
Aus den Lagern haben wir gesehen, dass es viel Potential in der Steiermark gibt. Wir hatten heuer viele Minileiter bzw. auch Zeltleiter für die eine Schulung super wäre.
Konkret planen wir ein Lagermitarbeitermodul und eine Teenagermitarbeiterschulung für 2008. Das sind die großen Bereiche, die wir erarbeiten müssen, damit auch diese jungen Leute eine Chance auf eine wertvolle Ausbildung haben!
Weiters ist das Bedürfnis eines Teenagerlagers da, denn es gibt einige Teens, die auch heuer schon ein Teenagerlager „vertragen“ hätten. Der Plan für 2008 im Sommer sind wieder zwei Jungscharlager und ein Teenagerlager.
Wir sehen in der Region Süd die Aufgaben des ABÖJ stark für Ausbildung und Fortbildung für Mitarbeiter. Die Kommunikation wird auch immer mehr Thema sein, wo schon gute Arbeit passiert ist. Eine Vernetzung der Jungscharen, Teenagergruppen sowie Gemeinden österreichweit hat enorme Vorteile. Natürlich haben auch wir uns einige Gedanken zum ABÖJ gemacht. Beim Strategie Workshop werden wir sicherlich auf vieles zu sprechen kommen…
Wir freuen uns auf eine tolle Zusammenarbeit der Regionen, denn wir ALLE sind der ABÖJ-Neu!
Dominik Oswald
